長生人壽召開2020年中工作會議

發布時間:2020年07月22日

    7月18日-19日,長生人壽2020年中工作會議在杭州順利召開,公司管理層、總部中層以上干部、團委骨干、各分公司班子成員及部分業務骨干、三級機構負責人共80余人參加了會議。

    會議在全體參會人員共唱司歌《巍巍長城是脊梁》的豪邁氛圍中揭開序幕。公司總經理沈逸波代表公司管理層,作了題為《全力克服疫情影響 保持業務平穩發展堅定不移地向著高質量發展闊步邁進》的主旨工作報告。報告全面回顧總結了新冠疫情下上半年提質增效的工作進展和業務達成,肯定了公司上下不畏疫情,勠力同心實現業務發展時間過半任務超半、高質量發展保障體系取得成效顯著的“雙進步”。報告同時分析了疫情之下顯露的業務經營和內控管理短板,希望各級管理干部深入分析、反思并有效解決在經營理念、風險意識、制度流程和機制體制方面的薄弱環節和問題。同時,圍繞公司經營戰略和下半年任務目標達成,沈總對下半年抓緊建設高質量發展保障體系,提升經營管理質效,夯實專業能力和基礎建設提出了三大方向的工作要求和主要措施,要求全司干部員工切實以高質量為引領平穩健康推動業務發展,以高質量為引領扎實有效建設保障體系,以高質量為引領高標準地做好后援支持的“三個高質量”工作要求,全力確保年度各項經營目標的高質量達成,從而圓滿完成雙方股東的要求。同時,沈總對當前長城集團黨委統一安排部署的“深化以案促建、強化務實擔當、勇于攻堅克難”專題教育再次進行了動員,要求各黨支部、全體黨員領導干部務必利用此次專題教育的契機,達到構建良好政治生態、健全完善體制機制、切實轉變工作作風、鑄造過硬干部隊伍,推動公司經營發展走上新臺階的總體要求和目標。最后,沈總希望全體干部員工點亮心燈、知行合一,在建設中型壽險征程中不斷加深對中型壽險的認知,提升中型壽險的實踐,堅定不移地向著公司高質量發展昂首邁進。

    會議期間,公司紀委書記、副總經理鄭洲作了《合規、反洗錢管理紀檢警示教育》的宣導與教育警示報告。公司財務總監周麗萍做了半年度財務專題報告,報告從財務角度透視分析了公司上半年整體經營質效、渠道及分公司資源使用效率、兩級預算執行情況,并通報了公司財務條線下半年工作計劃。公司總精算師邵寧作了《產品價值管理實施方案》宣導報告,報告從公司價值管理意義、產品價值管理指標、渠道產品價值要求、產品價值管理體系等幾方面進行了闡述。

    會議期間,個險業務部、個險經代部和銀保業務部負責人分別作了各業務渠道半年度工作報告,圍繞達成任務目標、力求業務質量、加強合規經營和促進健康發展等方面提出了工作思路和舉措。此外,會議安排上半年經營目標排名靠后的江蘇分公司、河南分公司作了述職匯報,并請在上半年經營目標達成突出的浙江衢州中心支公司(虛擬)、山東臨沂三區作了經驗分享。

    會議最后,公司總經理沈逸波對會議作了總結。沈總對總分各級管理干部通過此次會議,進一步凝聚共識,堅定了緊跟公司步伐,堅定不移地向著高質量發展邁進的理念和行動,表達了贊賞與鼓舞,并對下半年如何進一步高效配置資源預算,提升八個監測分析質量,深化標準化、專業化保障體系建設等提出了希望和要求。同時強調進一步強化風控合規是公司各項經營管理中的首要任務的工作要求,要求公司上下“正心、正念、正行”,守住合規底線,保證業務平穩、健康發展。最后,沈總要求總分公司及時做好會議精神貫徹落實工作,各渠道、各部門、各分公司要形成切實可行的工作舉措和管理辦法,務必確保下半年各項經營目標的全面達成。

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